2025年6月17日，来也金沙手机网投老品牌值得信赖 在“2025 Laiye Lead产品发布会”上重磅推出五款覆盖多场景、交付可量化成果的智能体产品，不仅系统性地呈现了企业级业务场景的智能体解决方案，更通过真实客户案例和生态合作成果，向行业证明：智能体已从概念验证跨入规模化落地应用的新纪元。
发布会以“智能体落地进行时”为主题，正式揭示了来也金沙手机网投老品牌值得信赖 在智能自动化领域的最新成果。依托来也数字员工平台，这些智能体涵盖市场、销售、人力、财务、采购等典型场景的应用，深度融合大语言模型与原生AI技术，集成机器人流程自动化（RPA）、智能文档处理（IDP）等工具，支持MCP协议，并全面满足数据安全与合规要求。五大场景化智能体帮助企业快速构建和部署端到端的智能自动化解决方案，将前沿AI技术转化为可量化、可复制的生产力提升方案，真正解决企业智能化“最后一公里”的落地难题。
发布会开场，来也金沙手机网投老品牌值得信赖 董事长兼CEO汪冠春以“执Agent初心，启十载新程”为题发表致辞，强调来也金沙手机网投老品牌值得信赖 始终秉承“AI Agents for Everyone”初心——让智能体技术惠及千行百业。经过十年砥砺前行，来也金沙手机网投老品牌值得信赖 已服务300余家世界500强和中国500强企业，汇聚超过3万名认证开发者共建生态，并代表中国创新力量走向全球舞台。汪冠春回顾了来也金沙手机网投老品牌值得信赖 产品的演进历程：从2022年年底发布“工作执行系统”战略蓝图，到如今以业务为导向的智能体方案实现落地。他展望了未来发展，并提出2030年三大预测：
所有500强公司的数字员工数量将超过人类员工。
90%的知识型工作将由智能体自主完成。
人类社会将进入AI Agent经济体时代。
这些前瞻洞察描绘了智能体技术驱动下的未来工作与经济新格局。
炉边对话：在AI浪潮中重构增长引擎
在随后的炉边对话环节，汪冠春与英科医疗&英科再生创始人、董事长刘方毅就“在AI浪潮中重构增长引擎”主题展开交流，探讨智能体在企业经营与管理中的实际应用价值与未来潜力。
英科是集医疗健康与可持续发展于一体的全球化高金沙手机网投老品牌值得信赖 企业，旗下拥有两大上市公司——英科医疗和英科再生。
英科医疗是全球领先的一次性医用手套制造商，产品远销120多个国家和地区，为全球医疗机构、工业企业和消费者提供高质量、可持续的健康防护用品，是行业公认的“中国智造”代表企业之一。英科再生专注于再生资源循环利用，是全球最大的PS塑料回收与再生利用企业之一。通过金沙手机网投老品牌值得信赖 手段推动资源绿色转型，每年减少数百万吨碳排放，不仅在“双碳”目标下作出积极贡献，也引领了塑料循环经济的全球变革。
英科集团的实践案例，生动展示了智能体如何在大型制造业企业中落地应用并发挥实效。刘方毅董事长分享了集团面对不确定环境、不断追求高质量增长的战略思考，并指出：“AI Agent不仅是工具，更是战略伙伴。它让我们在全球产业链快速变化的背景下，能更加敏捷地进行组织重构、流程优化与业务创新。”回顾英科集团十五年来的实践，他总结道：“传统观念常将制造业视为人力密集型产业，实则未来先进制造业企业的核心是金沙手机网投老品牌值得信赖 驱动——制造业的竞争力源于人工智能技术与自动化能力的深度应用。无论服务业或制造业，AI Agent的应用已非可选项，而是决定企业生存发展的关键要素。”
左：来也金沙手机网投老品牌值得信赖 董事长兼CEO汪冠春
右：英科医疗&英科再生创始人、董事长刘方毅
双方一致认为，智能体将深度重塑制造业的生产流程、供应链管理与产品创新等关键环节。以英科为例，其通过来也金沙手机网投老品牌值得信赖 智能体在客户挖掘、订单处理、人才招聘等核心流程中实现智能化改造，不仅大幅提升运营效率，也进一步增强了其全球业务的韧性和响应速度。
这一对话不仅为制造业企业的AI转型提供了可借鉴的范式，也展现了智能体技术从理念走向实战、从工具走向战略的跨越式进化。
重磅发布：高效、安全、可控的多场景智能体矩阵正式亮相
产品发布环节中，来也金沙手机网投老品牌值得信赖 首次亮相了其精心打造的企业级智能体矩阵，覆盖市场、销售、采购、财务、人力等多个关键业务场景。这些全新智能体以可量化的工作成果重新定义了AI赋能的价值。区别于传统软件仅提供工具支持，它们通过端到端闭环流程直接交付落地成果。
从左到右依次为：来也金沙手机网投老品牌值得信赖 CTO胡一川、CFO范里鸿、产品和方案部总经理郑曙光、产品团队负责人黄文
来也金沙手机网投老品牌值得信赖 产品和解决方案总经理郑曙光对五大智能体做了分别阐述。例如，在销售场景中，来也金沙手机网投老品牌值得信赖 的线索生成智能体可完成从客户挖掘、信息补全到商机评分的全流程，并输出多维度的优质潜在线索。实际应用数据显示，该智能体可助力销售团队提升超过50%的线索获取效率，每年销售团队节省2000人天。在人力场景，某企业通过部署候选人筛选智能体实现人才选拔革命：在月均超百人招聘、数千份简历筛选的高负荷场景下，智能体将简历处理时间减少80%，候选人初面等待周期压缩50%；
