9月1日，阿里巴巴校园招聘官网上发布了最新一则公告称阿里巴巴2016年校招名额确定将要缩减。

这是之前阿里巴巴发布的招聘微博，现在已删。 

消息称阿里校招薪资一律降低为10K，等级为P5。

而在2014年阿里巴巴的校招动作搞得很大，8月份就有提前批的同学开始面试了，9月份就开始大规模的校招应该是2014年所有互联网公司里最早开始招聘的了，但是直到2014年12月都还在补招。周围有很多的同学都拿到了阿里的offer，但是最近开始交三方的时候才发现，相当一大部分的同学都放弃了阿里，这是为什么？

详见，《为什么今年这么多人拒了阿里巴巴的offer？》

阿里的缩招降薪内幕

1、阿里内部的常见级别和定义

P序列=技术岗 M序列=管理岗 (注：样本有限，以下全部数据仅供参考!)

阿里的非管理岗分为10级，其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别。前面例子中那位郁闷的同学拿到了P6+的offer，正处于最庞大但又最尴尬的级别中段，至于为什么差一点儿没拿到P7，难道是HR在省招聘费?

2、阿里的级别对应薪资

阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪;年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般4年拿完。

说到股票，顺便普及下常识。股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，要离职套现得准备好充足的现金。因为当月薪水和归属股票是一起算作当月个人收入的，所以归属时通常要缴纳高达45%的个税，然后得到的可能还是限制性股票，还不能马上卖呢。等到可以出售的时候，还得缴纳20%股票增值部分的个人所得税。同时，你必须先缴税，才能归属，缴税还必须用现金，不能sell to cover!So，拿的越多，先拿出的cash就越多，这里面的流动性风险还是不小的。

3、阿里面临的风险

3.1 股价下跌

阿里股价最近半年最高曾经达到过94.77美元，到9月1号晚上23点左右已经跌到65.35美元，已跌破发行价68美元，也就是说阿里这个庞然大物在过去三个月的时间内估值蒸发了数百亿美元，马首富的位置也做了没几天。

阿里股价为何频频跳水，更多的还是其内部价值未能支撑起庞大的阿里帝国。首先是阿里的海外市场推广不顺，连台湾的分公司都被勒令关闭，大洋彼岸的市场更是难以撬动。其次阿里主要依托的内地市场也开始增速大幅度放缓，中国经济的下行导致消费疲软。以上两个原因使阿里营收无法满足分析师的期望，几轮�